【培训心得】我是这样培训QA的

Q168

ccsspp454 发表于 2016-3-3 08:52
公司属于只进不出人的企业，除非退休很少有离职的。

只进不出，看来企业留人的策略很好，员工找到了归属感！

ccsspp454

Q168 发表于 2016-3-5 21:59
只进不出，看来企业留人的策略很好，员工找到了归属感！

福利待遇还行，加上员工都是本地人，企业在本地是最大的公司之一。

员工都是内招的，所以很少辞职的。

mandy

在私人企业你这种培训方法是不怎么可行

mandy

在私人企业你这种培训方法是不怎么可行

Ash_of_diamond

你培训的不是QA是QC

qdjmdavid

理化检验不是这麽简单的。那需要静心学习的。并且还要专业人员才行啊

QA123

过程控制吧。人员足不如按工序分派学习与工作。半天讲清楚职责，半天带人去现场，同时还能指出控制重点。接下来一个月边去现场学技术，边学习文件等东西，半个月至1个月考核一次。快则一个月，慢则二个月，行的人转正上岗，不行的人退人事部。楼主工作很轻松。还招人不，品管工作还算熟的，文件起草，数据分析，各类质量会议组织，意识培训都有熟练经验。

ccsspp454

QA123 发表于 2016-3-10 23:58
过程控制吧。人员足不如按工序分派学习与工作。半天讲清楚职责，半天带人去现场，同时还能指出控制重点。接 ...

公司在吉林省白城这边，是否愿意来？

ccsspp454

Ash_of_diamond 发表于 2016-3-8 13:36
你培训的不是QA是QC

培训的是QA，不是QC。

不过QA培训最重要的工作是后续的培训。

QA123

我是东南沿海的，离太远了。谢谢了。