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楼主: ccsspp454

【培训心得】我是这样培训QA的

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ccsspp454

楼主| 发表于 2016-4-7 13:41:43 | 显示全部楼层

QA123 发表于 2016-3-11 10:16
我是东南沿海的，离太远了。谢谢了。

恩
是太远

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wanglindan

发表于 2016-4-17 07:52:24 | 显示全部楼层

没人给培训，学习学习之后自己给自己培训好了

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ccsspp454

楼主| 发表于 2016-4-17 18:46:30 | 显示全部楼层

wanglindan 发表于 2016-4-17 07:52
没人给培训，学习学习之后自己给自己培训好了

那也不错，自学能力也很重要。

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xianpeng.Liu

发表于 2016-4-22 09:41:44 | 显示全部楼层

我这边质量新人都是一个车间扔下去待一个月，刚好三个车间一个实习期，也是所有产品的流程。然后决定去留

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sd2016

发表于 2016-4-22 09:47:23 | 显示全部楼层

真正有效的培训是要从现场开始培训，让他了解实践、并能在日后的工作中将实践得到很好的运用，再结合理论，把实践引用到理论当中来。最终的将两者实现结合，这样的培训才是最有效、最可行的。可是，恰恰相反，很多企业都喜欢在会议室里面培训，忽略了现场培训的重要性。

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当幸福来敲门

发表于 2016-10-12 22:20:28 | 显示全部楼层

急需遇到这样的公司，这样的领导，这才应该是中国质量人的成长环境，逐一熟悉公司情况、生产现场、检验试验方法。

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frankeywang

发表于 2016-10-13 07:20:16 | 显示全部楼层

楼主，由于岗位定义有所不同，我带QA，很少直接用新人。。。。。。QA人选，我会从QC，QE，尤其是从QE中挑选骨干转QA。。。。。。。。。。

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jiang47jun

发表于 2016-10-13 09:43:03 | 显示全部楼层

这是国营或者央企才是这样操作

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cys_0916

发表于 2016-10-13 11:03:33 | 显示全部楼层

QA人员的培训也是根据公司所属行业决定的，个人认为这种培训是合理的，但是周期上一般3个月差不多了

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