【求助】质量问题为什么一直是培训和加强？

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窝窝

发表于 2014-7-24 10:24:20 | 显示全部楼层

想到很多次外审判的不合格最后都要对员工进行标准培训、意识培训
不能说培训没用，但是归根到底是制度管人还是意识做事？感觉是个辩证的论点
人机料法环5个改进方向，如果不能从机料法环方面改善，最终只能提高人的意识、人的效率了，我想这是很多中小型企业的一贯作风。降低成本，从原材料方面来说很多企业就存在侥幸心理，以价廉为优先考虑对象，其次是物美；设备的改进、生产环境的改善都是需要“巨额”投资的、有甚者是需要下血本的，自我感觉很多企业领导超级喜欢看到销售额的不断增长，但对于硬件投资确实心疼要命，貌似有句话意思是当老板的哪个不是铁公鸡？；操作工序的改进也是需要时间和技术支持，对于很多企业来说，一点点微不足道的改进，管理者不重视，看不到改进效果，或者费力费才等等，最终还是还原到人。