培训时要注意培训环境

ccsspp454

   今天下午参加了两位车间主任培训的《全能型车间主任实战技能》培训，参加的人多，加上暖气，热的人有点受不了。

   培训后听几个同事都讲培训现场太热，人昏昏沉沉都睡觉了。今天发现培训时，培训环境是很重要的，尤其不能太热。

liusun3098

呵呵，培训先稍微规划一下就会好一些。
另外，中间也可以调整一下。
比如，减衣等措施。

ccsspp454

liusun3098 发表于 2013-1-24 20:57

                               
登录/注册后可看大图

呵呵，培训先稍微规划一下就会好一些。
另外，中间也可以调整一下。
比如，减衣等措施。 ...

没有人注意

总经理在场

其他人不敢出声

尤其是车间班长们脑袋上直冒汗也没有人说

liusun3098

ccsspp454 发表于 2013-1-24 20:59

                               
登录/注册后可看大图

没有人注意

总经理在场

这种培训，总经理来做什么？
创造紧张气氛？
如果我是这次的老师，我会建议总经理不要来。

ccsspp454

liusun3098 发表于 2013-1-24 21:01

                               
登录/注册后可看大图

这种培训，总经理来做什么？
创造紧张气氛？
如果我是这次的老师，我会建议总经理不要来。 ...

这个是人力资源策划的，总经理、各部门经理、主管和车间主任、班长们都参加。

ccsspp454

liusun3098 发表于 2013-1-24 21:01

                               
登录/注册后可看大图

这种培训，总经理来做什么？
创造紧张气氛？
如果我是这次的老师，我会建议总经理不要来。 ...

元旦前后两位车间主任去上海参加的培训，回来给大家培训，也是一种汇报方式吧。

ccsspp454

liusun3098 发表于 2013-1-24 21:01

                               
登录/注册后可看大图

这种培训，总经理来做什么？
创造紧张气氛？
如果我是这次的老师，我会建议总经理不要来。 ...

这次培训也弄得挺神秘的，只有看到PPT了，才知道培训什么内容。

liusun3098

ccsspp454 发表于 2013-1-24 21:04

                               
登录/注册后可看大图

这个是人力资源策划的，总经理、各部门经理、主管和车间主任、班长们都参加。 ...

这个是人力资源策划的！
呵呵，就凭这一点来说，人力资源中的培训做的就不够职业化。
专业的这类培训，是典型的以学员为中心来考虑和规划课程的。（需求，实施及评估）。

PCBA

高温让人压抑，如果没有轻松的氛围，是很容易打瞌睡。

ccsspp454

gaoshengxian 发表于 2013-1-24 21:21

                               
登录/注册后可看大图

高温让人压抑，如果没有轻松的氛围，是很容易打瞌睡。

今天下午温度太高