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用什么样的方式反馈质量问题才有力度?

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发表于 2013-2-4 09:51:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一位刚做品管的朋友求助,用什么样的方式反馈质量问题才有力度呢?

就是想参考下大家都是怎么反馈质量问题才比较有说服力,能够得到及时解决。比如来料不良,开发不成熟(设计问题)导致测试时有问题发生,作为品管,看着一起起的质量问题,心里急呀,就是想早点把那些问题给解决了。可是SQM那边也不怎么给力,反馈的来料质量问题,总是迟迟得不到解决,开发工程师们更是牛气冲天,完全一幅无所谓的态度,不急不燥的...

用什么样的反馈方式,让他们急跳起来,快速的去解决品质问题呢,请坛里的质量管理大师们来支个招吧,呵呵...非常感谢!



发表于 2013-2-4 10:01:35 | 显示全部楼层
这个问题太难,能够让品质部从根本上有话语权才是正本,任重道远啊
发表于 2013-2-4 10:04:35 | 显示全部楼层
不知道您朋友公司质量部处于一个什么状态。比如以我们公司为例,进料检发现不良,质量部长可以直接判退,然后同时可以开出纠正措施单或质量信息反馈单,要求整改,不然就算高层干扰,也会有个时间限制的,所以对外来讲还是不错的。项目开发这块就有点难了,确实比较牛X的,在跟他们沟通没有效果的情况下,我会去找主管的副总,跟他先沟通,然后取得他的支持,最后让他出面去解决这些事。单单靠一个部门或一个人要去督促其它部门会很难。有时候我会采取放大事情的方式来处理,比如上报高层,召集一起开会然后也请高层参加,或直接提前向高层汇报取得他们的支持,然后由高层去解决,当然这都是针对很重大或自己沟通一直没有效果的事情。另外,有个好处就是我们公司的管代是个很严谨的领导,且对质量很重视,所以我们的工作还是比较好做的,呵呵……

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 楼主| 发表于 2013-2-4 11:03:42 | 显示全部楼层
 楼主| 发表于 2013-2-4 11:10:30 | 显示全部楼层
Monkly_zhang 发表于 2013-2-4 10:04
不知道您朋友公司质量部处于一个什么状态。比如以我们公司为例,进料检发现不良,质量部长可以直接判退,然 ...

一般来说,如果来料不良,找供应商解决的相对比容易,特别是正规的公司,与供应商签了采购协议的。一旦质量出问题,他们都会主动过来解决(他们懂得严重的后果),我也不理解他那个供应商为什么那么牛X。
内部的问题,横向沟通无果后,寻求领导支持来得更快。
发表于 2013-2-4 11:47:12 | 显示全部楼层
这个问题太难,能够让品质部从根本上有话语权才是正本,任重道远啊
发表于 2013-2-4 12:41:44 | 显示全部楼层
比较难的,一个公司的文化氛围不是一两天就能成气候的!
发表于 2013-2-6 18:19:52 | 显示全部楼层
都是人做出来的,要改变会很痛苦,但有时候必须要去改变才行。
发表于 2013-2-6 19:13:30 | 显示全部楼层
质量人 发表于 2013-2-4 10:01
这个问题太难,能够让品质部从根本上有话语权才是正本,任重道远啊

怎么才能从根本上有话语权    独立的部门有时候也不一定的
发表于 2013-2-17 20:42:45 | 显示全部楼层
Monkly_zhang 发表于 2013-2-6 18:19
都是人做出来的,要改变会很痛苦,但有时候必须要去改变才行。

改变也叫革命,要改变就要革一些人的命,没有领导支持和资源是很难得。
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