学历真的只是敲门砖么？

chenfei1998

案列一：最近对这个问题产生疑惑，同一个岗位上的两个人，学历低的在此岗位上工作了8年（业务能力已经超出岗位的基本要求）工资四千，学历高刚刚进公司三个月（俗称是学历低的徒弟，所有的工作业务都是学历低教他的）工资三千五，七月份公司统一调整薪资，主管调整学历低为四千三，学历高为三千九，主管的boss看到调整后认为不妥，要给学历高调整到四千三。。。。。。

各位怎样看待这样的事情，都说学历只是一个敲门砖，但在现实中出去有关系的外，同工不同酬的情况或是后来者居上的情况还是经常发生，学历是砖还是金砖呢？

老A

主管的boss看到调整后认为不妥，要给学历高调整到四千三————到底是不是因为学历因素呢？我们不得而知

沧海桑田

其实职位越高，对学历的要求也会相对要高，这点在规模越大的企业里越明显，很多人能力不错，但是因为受限于学历，到了一定高度后就很难再有晋升的机会，所以学历其实对于我们职场人士来说，还是蛮重要的。

关心

学历不用的时候是一块泥砖，到用的时候就是金砖。

chenfei1998

沧海桑田 发表于 2013-11-17 22:12
其实职位越高，对学历的要求也会相对要高，这点在规模越大的企业里越明显，很多人能力不错，但是因为受限于 ...

所以很多时候重不重要都是两面性的，付出和汇报也不一定对等，需要的只是适合

chenfei1998

关心 发表于 2013-11-17 22:19
学历不用的时候是一块泥砖，到用的时候就是金砖。

拥有金砖的人还是少数，但拥有泥砖的人可以通过努力变成金砖

沧海桑田

chenfei1998 发表于 2013-11-17 22:29
所以很多时候重不重要都是两面性的，付出和汇报也不一定对等，需要的只是适合 ...

是的，所以如果想到要去学，那就赶紧行动，不能等到需要的时候发现自己没有，就晚了。现在其实取得学历的方式很多，只要每天抽出一点时间学习就好，看见很多该读书的年纪不读书，真是替他们着急啊

PCBA

能力和学历到底哪个重要，这个还真不好说，不过，我感觉领导更看重的是下属的能力。

suqh2012

学历只是说明人受过何等教育，而能力是后天自己努力的结果！两者没有可比性。个人认为能力比学历更能体现价值，企业的目标是什么？人是做什么用的！

jianfengzhu51

往往好多企业在招聘时都设置了学历的门槛