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楼主: chenfei1998

学历真的只是敲门砖么?

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发表于 2013-11-20 16:38:12 | 显示全部楼层
沧海桑田 发表于 2013-11-17 22:12
其实职位越高,对学历的要求也会相对要高,这点在规模越大的企业里越明显,很多人能力不错,但是因为受限于 ...

赞同,有些地方,还真的成了硬指标
发表于 2013-11-20 17:08:19 | 显示全部楼层
很多时候都会因为学历被拒在门外

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发表于 2013-11-20 21:03:57 | 显示全部楼层
solitary 发表于 2013-11-18 21:07
这些都是相对的,关键看你在什么环境。就如同一个现代化农业专业的高材生你让他回家抗锄头种地,他能比得过 ...

赞同,关键是看你在什么环境,:handshake
发表于 2013-11-20 21:12:34 | 显示全部楼层
海之月 发表于 2013-11-20 21:03
赞同,关键是看你在什么环境,

大企业、规上企业,学历确实是好砖,但是一些小型企业,即使你是博士、硕士,那又怎么样呢。关键看大环境,比如说整个企业都是小学初中文化,你觉得一个博士、硕士能待得下去么
发表于 2013-11-20 21:13:43 | 显示全部楼层
solitary 发表于 2013-11-20 21:12
大企业、规上企业,学历确实是好砖,但是一些小型企业,即使你是博士、硕士,那又怎么样呢。关键看大环境 ...

赞成。
发表于 2013-11-20 21:15:44 | 显示全部楼层

:handshake至少我是这么觉得的
 楼主| 发表于 2013-11-20 21:54:34 | 显示全部楼层
angeljue 发表于 2013-11-20 17:08
很多时候都会因为学历被拒在门外

被拒还是在一个统一的条件下由于达不到要求,而在此案例中是可以胜任工作的情况下却没有相同的对待
发表于 2013-11-21 13:55:42 | 显示全部楼层
学历用到的时候还是很有用的。

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 楼主| 发表于 2013-11-21 21:58:00 | 显示全部楼层
alroy 发表于 2013-11-21 13:55
学历用到的时候还是很有用的。

万事俱备,很多时候没有理由才是真正的理由
发表于 2013-11-23 14:19:26 | 显示全部楼层
进公司时可以设定门槛,最终可以按能力来获取报酬。如果该岗位学历低的能干好,何必强求高学历呢?如果BOSS从培养人的角度倒是无可厚非,但要给低学历者希望,而不是打击。

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