学历真的只是敲门砖么？

chenfei1998

gaoshengxian 发表于 2013-11-17 22:33
能力和学历到底哪个重要，这个还真不好说，不过，我感觉领导更看重的是下属的能力。 ...

能力和学历不是对等关系，但有些时候不完全用能力来衡量的时候，会有很多人认为出现黑洞

xiaohe

沧海桑田 发表于 2013-11-17 22:32
是的，所以如果想到要去学，那就赶紧行动，不能等到需要的时候发现自己没有，就晚了。现在其实取得学历的 ...

少壮不努力老大徒伤悲，

chenfei1998

老A 发表于 2013-11-18 08:15
主管的boss看到调整后认为不妥，要给学历高调整到四千三————到底是不是因为学历因素呢？我们不得而知 ...

这是个真实的案列，也就是这个原因导致。目前这位低学历很失望

yijiayige

严格说起来，如果在一个健康发展的社会形态中，这样的做法无可厚非；
毕竟，高学历大多时候代表着更多的基础知识和专业理论知识的堆积，相对于公司的发展，更加容易跟上进度和促进发展。
这一点，在二十、三十年前的国内、以及国外的高发国家，就体现的很好。

只是，“现金”我们的社会，办学都讲究要靠近“现金”，于是所谓的高学历与“专业理论知识”和“基础知识”之间，就不再形成等价关系；那么相应的关系，就需要发生变通，思维形态就需要变通，才出现楼主的疑问。

不过，高学历，有时候，还是存在很大优势的；特别是学历差很大的时候。
在国内，
无论工作多久，你都无法期待大部分的初中毕业群体人员，和博士毕业群体人员，在工作中创造剩余价值的概率和量形成平衡；
只是我们也很奇怪的发现，一般低学历的赚取剩余价值的能力，的确高于高学历群体……

老A

chenfei1998 发表于 2013-11-18 10:18
这是个真实的案列，也就是这个原因导致。目前这位低学历很失望

这是你身边的事情, 是吧??   确实只因为这个原因?

小河

对了解你的人而言，能力比学历重要；
对不了解你的人来说，他不知道如何来评价和比较
这时学历就成为了评价的参照系，就发挥作用了。

chenfei1998

xiaohe 发表于 2013-11-18 09:27
少壮不努力老大徒伤悲，

这句话是没有错，但是目前的学习还是一种筛选的方式，很多人不是能力不行（学习能力），而是倒在了方式上

chenfei1998

小河 发表于 2013-11-18 12:34
对了解你的人而言，能力比学历重要；
对不了解你的人来说，他不知道如何来评价和比较
这时学历就成为了评价 ...

所以不了解的是否存在纸上谈兵之嫌，也可能搞出个冤假错案？

chenfei1998

gaoshengxian 发表于 2013-11-17 22:33
能力和学历到底哪个重要，这个还真不好说，不过，我感觉领导更看重的是下属的能力。 ...

赞同这个观点，但是制度往往缺少很多人性的东西

zy106954213

学历和技能证书都是敲门的砖头！
体会很深！