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开价1.2W,还价8K,伤不起呵!!

发表于 2014-2-25 20:34:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

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开价1.2W,还价8K,伤不起呵!!
公司新招一名生产经理,来见工时开价1.2W,公司还价8K.
呵,这位生产经理还是过来上班了。
真是伤不起呵,理想与现实的差距有多大!理想很丰满,现实很骨感!
这就是职场!这也是市场!!很无奈也很真实!!
换你呢,如果在应聘中期望薪资与实际薪资相差多少,你不会考虑呢?

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友谊的真诚

发表于 2014-2-25 21:08:12 | 显示全部楼层

不稀奇，我见过一个生产副总面试时开价20W/年薪，结果12W/年薪也进公司了。

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发表于 2014-2-26 16:54:45 | 显示全部楼层

这就是炒作吗？在原单位呆不下去了，只要比以前工资高，一般都会走的，

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不系统的质量

发表于 2014-2-26 17:13:21 | 显示全部楼层

这是HR常用的手法吧，一般压价在6-8折左右

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发表于 2014-2-26 19:23:02 | 显示全部楼层

受教了，原来如此

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发表于 2014-10-14 11:03:25 | 显示全部楼层

我是不过去的。要是我自己想过去，我一般不谈工资，谈一个接受的底薪，然后谈其他

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发表于 2014-10-14 21:21:23 | 显示全部楼层

wutiansheng 发表于 2014-10-14 11:03
我是不过去的。要是我自己想过去，我一般不谈工资，谈一个接受的底薪，然后谈其他 ...

其他的是指什么啊？

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发表于 2014-10-16 15:05:43 | 显示全部楼层

主要是职业发展。一般会要求去公司看一下，看一下公司的人文文化，企业文化

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发表于 2014-10-17 16:25:03 | 显示全部楼层

这是不是一位没有工作的生产经理啊？

如果在职的话，那么他原来的薪资可能更低啊

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发表于 2014-10-17 16:25:41 | 显示全部楼层

wutiansheng 发表于 2014-10-16 15:05
主要是职业发展。一般会要求去公司看一下，看一下公司的人文文化，企业文化 ...

企业文化没有去上班，怎么看啊？

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