找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 6571|回复: 31

【QPDCA质量峰会感想】-宁波聚会-正能量,由你传递

  [复制链接]
发表于 2013-4-22 00:20:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转质量管理社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

×
本帖最后由 suqh2012 于 2013-4-25 11:13 编辑

       13年4月21日,宁波质量人一起欢聚一堂,在宁波共享质量峰会的盛宴。本次峰会不仅仅聚集了宁波的质量人,还吸引了福建宁德、绍兴上虞、新昌,更有上海等地区的质量人前来捧场。感受着质量人的氛围,更能从中学习到了正能量的传递,注定了这次峰会的不寻常。
       我们开始听到的是本论坛的老总的简短而诚恳地介绍,从一个草根质量人,旨在为中国的质量提升奉献一点微薄之力,用一个瘦弱的双肩担负起如此重托,可见其博大胸怀背后的坚强毅力和坚韧性格,有了这样的领头雁,论坛何愁不会发展壮大?更是有了Q168的强有力的推动和努力,此论坛必定人强群壮,更上一层楼。
       一进会场,便有质量人独有的风格,现场是用”鱼骨图“的方式来安排座位,让人眼前一亮,耳目一新。
       首先便是由Q168分享的《检测中的设备管理》,作为质量人,他从专业的角度分析了检测中设备从采购到使用,再有日常的维护保养的注意事项,到日常工作中检测设备的检定及确认方面所要进行得必要工作。让我们深刻认识到质量检测中我们需要关注的重点和关键部分。从体系中的条款的精确把握再到文字的条理性方面,可能感受到黄总在这篇PPT中倾注了很大的精力。里面既有严谨的工作细节,更有生动的实例,让我们深刻领略了检测中的设备管理的必要性和条理性。
      cindy127的《将正能量进行到底》,让我感觉耳目一新,这是一种励志的分享和推广。首先丁老师由三个人的三种状况来告诉我们什么是正能量?
      1."没有手怎么办?”刘伟的经历让人振奋人心,他的话同样令人鼓舞。“要么等着死,要么精彩地活着!”“没有人规定钢琴一定要用手弹的!"
      2.约翰 库提斯诠释了"没有脚怎么活“的意义,”如果你感到不幸,会有人比你更不幸“,”如果你很强,肯定有比你更强的人存在。“(这句话和我们的人外有人,天外有天有些类似).不要一味地怨天尤人,只有面对现实,勇敢地挑战自己,也接受生活的挑战,你才能真正胜自我,寻找到胜利的彼岸。
      3.力克 胡泽更是用实际行动来告诉我们"当你没手没脚"时将如何面对人生?他更是用超乎常人想象的力量来完成了许多人难以想象的事情,诠释了正能量的真正的含义。
     丁老师更是用"怂”来说明人要从心来面对现实,用积极的思想和情感来激发你内心的正能量。我们更要用三个圈(控制圈、影响圈、关注圈)来影响你的老板或上司,用一种积极向上的态度来面对现实,激发潜能。
       再有就是老A的《现场质量管理》,他用一个公式,0.0001%=100%来说明质量的影响度,在一定程度下,这两者是等同的。他更是用扁鹊论医的故事来告诉我们质量是应该从现场控制的好坏直接影响到企业的成本和声誉。由此引出来生产过程中的“5M1E",人、机、料、法、环和监测。我从中更是温习了三按(按图纸、按工艺、按标准操作)、三不原则(不制造、不接收、不传递不良品),还有三分析(分析品质问题的危害性、分析品质问题的根源、如何做好纠正预防措施)。
      最后一位出场的是新拓企管的孙总,其饱含**的演讲,不时赢来阵阵掌声。其演绎的主题是“质量蜕变”,把质量管理(我理解的不仅仅是质量管理,这种思想包括了企业管理的所有人员)简洁地总结成了两大方面,一是认可,二是机制。认可方面主要有三个点:上司的、同事的、下属的认可;如果每个人都能做到这一点,你就基本上可以称作是在一个企业里得到了绝大多数人的认可,那么恭喜你,你已经成功地成为企业里合格的一员。而机制本身就是一种自己承担责任,让员工自我管理、自己培养、自我升华的一个过程。孙总介绍了六种机制:会议、PK、内部客户、目标、晋升、分配机制。会议机制中他给我们分享了一种积极主动的会议安排,让员工来分享成功的喜悦。PK机制就是竞争,要拉动和激发员工的归属感和积极性。内部客户机制,把你的下家当作客户来做对待,我认为这是一种很好的,真正的企业理应按照这种思路来管理企业,才会达到质量逐步上升的结果。目标机制,主要的关键点是要引导下属和员工自己来定目标,最重要的是还要经常检查这些目标是否是按照既定目标靠近?晋升和分配机制其实在企业里对于员工来说更具切身意义,我们最终的努力方向也是和这两方面有关。
      四位老师的分享是各有千秋,真得放在一起来评分,我真是汗颜了。和他们比较是无任何的评判力的,毕竟我是来学习的。以一种学习的态度来面对还情有可原,如若打分真得有些牵强,如果让我去做这样的分享。我肯定无法做得到他们这般精彩,感谢他们的精彩讲解,我唯有用掌声来表达谢意,又一次聆听一些老师们的风格迥异的演说,倍感自己的差距。唯有不断地努力和进取,唯有不断的学习和总结,可能才能有他们今天的成就。带着这些沉甸甸地收获,我满载而归。
       愿下次能学到更好的,更新的理念。愿QPDCA的明天能超越以往的辉煌,取得更大的进步。

点评

300Q豆已发  发表于 2013-4-22 18:54

评分

8

查看全部评分

 楼主| 发表于 2013-4-22 00:24:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 suqh2012 于 2013-4-22 11:42 编辑

终于写完了第二篇,一直困意打扰,但还是坚持把这篇写完了!
发表于 2013-4-22 06:43:54 | 显示全部楼层

楼主辛苦  感谢分享    让我们这些没到现场的人也感受一下了现场气氛
发表于 2013-4-22 07:18:01 | 显示全部楼层
连夜完成2篇原创,楼主辛苦了
发表于 2013-4-22 08:02:14 | 显示全部楼层
支持楼主,感谢分享
 楼主| 发表于 2013-4-22 08:16:14 | 显示全部楼层
凌子 发表于 2013-4-22 06:43
楼主辛苦  感谢分享    让我们这些没到现场的人也感受一下了现场气氛

感谢!主要还是想让未参加聚会的朋友共享下峰会的那种气氛!语言方面也没有经过太多的考虑就发帖了!
 楼主| 发表于 2013-4-22 08:16:39 | 显示全部楼层
不系统的质量 发表于 2013-4-22 07:18
连夜完成2篇原创,楼主辛苦了

也感谢你的支持和鼓励!
 楼主| 发表于 2013-4-22 08:17:09 | 显示全部楼层
鸿飞浩宇/aiq 发表于 2013-4-22 08:02
支持楼主,感谢分享

谢谢支持与鼓励!愿大家都能有所收获!
发表于 2013-4-22 08:39:47 | 显示全部楼层
楼主的这篇分享写的很精彩哦,让我这个没有参加峰会的人也感受到了会场内的动人场面,感谢楼主的分享
发表于 2013-4-22 08:59:50 | 显示全部楼层
凌子 发表于 2013-4-22 06:43
楼主辛苦  感谢分享    让我们这些没到现场的人也感受一下了现场气氛

积极推广合肥聚会,打造人脉网,昨天宁波聚会有近30位安徽籍人员!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2024-5-18 19:53 , Processed in 0.101814 second(s), 24 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

江苏佳成明威管理咨询有限公司 版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表