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楼主: Q168

【管理心语】向着满意出发

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发表于 2014-1-13 10:12:17 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2014-1-12 22:05
为了获取被调查对象的真实信息反馈,企业要做正面引导,找出管理或系统中的漏洞,对症下药,持续改进,企 ...

这几天接手了一块新工作,调查做了两次,一次书面调查,一次面谈,但还是感觉有些问题。
 楼主| 发表于 2014-1-13 11:12:34 | 显示全部楼层
chenfei1998 发表于 2014-1-13 10:12
这几天接手了一块新工作,调查做了两次,一次书面调查,一次面谈,但还是感觉有些问题。 ...

表格内容设计考虑了吗?被调查者不反馈真实信息?
发表于 2014-1-13 22:19:56 | 显示全部楼层
chenfei1998 发表于 2014-1-13 10:12
这几天接手了一块新工作,调查做了两次,一次书面调查,一次面谈,但还是感觉有些问题。 ...

调查问卷关键是所调查问题的设计

发表于 2014-1-23 19:53:24 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2014-1-5 18:58
每次在顾客满意度调查后做了些什么工作?调查,工作才刚刚开始!

很多工作就是没有落实到细节,数据分析8.4只做了一半,只罗列,没有分析利用,根本就没有达到分析的目的。
发表于 2014-1-23 19:54:53 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2014-1-5 19:27
持续改进来源很多,就看企业选择那些项目进行改进。一般企业会根据成本优先顺序选择改进的次序。 ...

是的,增值才会去改进,否则就没有必要大动干戈了!
发表于 2014-1-23 20:30:28 | 显示全部楼层
满意,可惜职场又有很多个不如意。
 楼主| 发表于 2014-1-23 23:01:32 | 显示全部楼层
Aaron 发表于 2014-1-23 20:30
满意,可惜职场又有很多个不如意。

不如意,满意是相对,不如意找原因,制订对策,持续改进!
发表于 2014-1-27 20:35:10 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2014-1-23 23:01
不如意,满意是相对,不如意找原因,制订对策,持续改进!

满意是相对的,也是带有时间的。昨天满意,今天可能就不满意,只有这样,才能推着我们社会向前行。
 楼主| 发表于 2014-1-27 23:23:45 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2014-1-27 20:35
满意是相对的,也是带有时间的。昨天满意,今天可能就不满意,只有这样,才能推着我们社会向前行。 ...

对现状不满意,是追求更高发展的原动力,但有时还需知足常乐,放松心情,解压……
 楼主| 发表于 2014-1-28 12:30:32 | 显示全部楼层
满意度确实需要一个度,如一味追求过低的ppm,将导致预防成本和鉴定成本的攀升,要寻求质量成本的一个最佳区域
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