新员工教育与培训内容

山核桃

（一）新员工培训的内容

1.对新员工进行安全教育培训的原因

之所以对新员工进行安全教育培训的具体原因如下：

Æ 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求；

Æ 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求；

Æ 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要。

2.安全生产责任制培训

新员工培训首先要进行安全生产责任制培训，安全生产责任制是根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。

Æ 安全生产责任制的作用

① 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任；

② 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处；

③ 使安全工作层层有人负责。

Æ 我国安全生产法规的特点

① 保护的对象是劳动者、生产经营人员、生产资料和国家财产；

② 具有强制性；

③ 具有政策性和科学技术性。

Æ 安全生产法规的本质和要求

① 实质：建立和完善法律体系，建立法律制度，依法维护安全生活秩序。

② 要求：有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。

Æ 安全生产法规的作用

① 为保护劳动者的安全健康提供法律保障；

② 加强法制化管理：立法、执法和守法；

③ 指导和推动安全生产工作的发展，促进企业安全生产；

④ 促进生产力的提高，保证企业效益的实现和促进经济发展和社会稳定。

Æ 优秀企业安全教育要点的主要内容包括

① 上下班路途中安全要点；

② 公司通道中行走安全要点；

③ 公司宿舍生活安全要点；

④ 公司重大设备安全要点；

⑤ 银行卡使用安全要点。

（二）新员工和企业对培训的关注特点

1.新员工和企业培训的关注点

新员工来了会关注什么？企业要求新员工什么？通过调查，可以将新员工和企业的关注点归纳如下表：

新员工关注	企业要求
薪酬及福利保险制度	严守作息时间与请假制度
作息时间与请假制度	遵守安全规程，不出事故
公司概况与发前前景	员工要遵守的权利与义务
本人工作具体内容	了解企业文化，勤俭努力
掌握工作技能马上独立工作	掌握工作技能迅速上岗

表3-1  新员工和企业的关注点归纳表

Æ 薪酬及福利保险制度；

Æ 作息时间与请假制度；

Æ 公司概况与发展前景；

Æ 本人工作具体内容；

Æ 掌握工作技能马上独立工作。

企业关注的是：

Æ 严守作息时间与请假制度；

Æ 遵守安全规程，不出事故；

Æ 员工要遵守的权力与义务；

Æ 了解企业文化，勤俭努力；

Æ 掌握工作技能迅速上岗。

其中，作息时间与请假制度、掌握工作技能马上独立工作是员工和企业共同关注的内容。

2.新员工和企业对培训的关注度

企业对新员工要培训什么？这些培训内容员工的关注度是多少，企业的关注度会有多少，如果以“五星”为衡量标准，可以发现，员工和公司对于不同培训内容的关注度明显不同，统计结果如下表：

培训内容	员工关注度	公司关注度
薪酬及福利保险制度	★★★★★	★★
作息时间与请假制度	★★★★	★★★★★
公司概况与发展前景企业文化、勤俭努力	★★	★★★
员工要遵守的权利与义务	★★★	★★★★★
基本安全教育，现场基本5S规则	★★	★★★★
培训掌握工作的技能	★★★★★	★★★★★
企业要求基本礼仪	★	★

表3-2  员工和公司的不同培训内容关注度统计表

jonneyhuang

谢谢分享！

山核桃

jonneyhuang 发表于 2013-5-6 22:00

                               
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谢谢分享！

hu4565781

呵呵   用数据说话   有说服力

suqh2012

安全生产，这个是企业关注的重点！文章大篇副进行了介绍，每个企业都应做好这一块。薪酬和保险、作息请假制度、公司的发展前景、个人礼仪这些有的时候能做到位的也不是很多呀！而员工基本技能倒是企业最关注的！

maozhuimenger

学习了，谢谢

风清海蓝

谢谢分享

loveprince

还是蛮实用的